El nombre de mi estructura curricular es, DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL cuyo CÓDIGO es: 121507 correspondiente a una duración distribuida de la siguiente manera:
Duración Máxima: 3.560 horas, con acompañamiento directo:1.901 horas, por trabajo autónomo: 639 horas y con una etapa Productiva de: 880 horas; terminando con un titulo en
TECNOLOGO EN DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL, el cual posee una estructura curricular cuyo fin es lograr la preparación de talento humano capaz de gestionar proyectos relacionados con la distribución global de mercancías, con capacidad de liderar proyectos logísticos, de rápida adaptación a los cambios en la forma de hacer negocios e imaginación para crear soluciones de problemas cotidianos en una empresa. Para poder pertenecer a esta carrera tuve que presentar pruebas aptitudinales siendo bachiller académico edad mayor de 16 años, las competencias para esta estructura son las siguientes:
1. Efectuar las transacciones comerciales según acuerdos entre las partes.
2. Medición de la integración de los diferentes procesos en la cadena de abastecimiento, buscando la generación de valor entre los actores y los clientes.
3. Formular planes estratégicos de logística, de acuerdo con los objetivos corporativos de la empresa.
4. Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por la organización.
5. Establecer los recursos de apoyo para, detectar, evaluar, definir y elaborar planes de contingencia, según el sector o área de desempeño.
6. Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
7. Definición de la programación maestra según los planes estratégicos.
8. Operar los procesos de importación y de exportación según normas legales y políticas establecidas por la organización.
9. Construcción del modelo de integración con la cadena de la logística.
10. Estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos, servicios y procesos.
11. Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.
12. Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de la información.
13. Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos logísticos.
14. Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.
15. Realizar negociaciones con proveedores y clientes según los objetivos y estrategias establecidas por la organización.
16. Establecer los sistemas de distribución según el marcado y los costos de la cadena.
17. Definir métodos y técnicas de manejo de los objetos y procesos según los objetivos y estrategias de la organización.
18. Costear la cadena de la distribución física de acuerdo con las diferentes ofertas de los procesos.
19. Coordinar el transporte según medios y modos.
Las ocupaciones que puedo desempeñar luego de terminar la etapa de formación son:
· Jefe de transporte
· Jefe de distribución
· Jefe de departamento de fletes
· Supervisor de Control de Trafico
· Supervisor de terminales de transporte de carga
· Jefe de correo y mensajería
· Programador de transporte de carga
· Programador de rutas
· Controlador de tráfico marítimo y terrestre
· Coordinador de transportes
· Jefe de operaciones de transporte
· Jefe de logística
· Jefe de distribución física internacional
· Supervisor de transporte terrestre y ferroviario
En estos acabamos de iniciar un nuevo modulo de la carrera llamado TRATAMIENTO DE LOS DATOS cuya duración esta dividida de la siguiente manera: duración Máxima: 140 horas con acompañamiento directo de: 105 horas y trabajo autónomo de: 35 horas; La competencia del modulo es procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información; cuyos elementos de competencia son:
Registrar la información recolectada en equipos e instrumentos.
Codificar la información recolectada en diferentes instrumentos teniendo en cuenta parámetros para el procesamiento de la información.
Tabular la información recolectada en los distintos instrumentos aplicando las técnicas existentes.
Calcular indicadores estadísticos con base en el tipo de investigación y las variables a estudiar.
Todos los datos obtenidos teniendo en cuenta la investigación debemos clasificarlos mediante números y códigos.
Debemos procesar el ya conjunto de datos utilizando tecnologías de la información teniendo en cuenta todos los parámetros de la investigación para seguir con el esquema básico de publicación de resultados.
Registramos la información utilizando los métodos necesarios dentro del tiempo estipulado.
Analizar todos los datos para una mejor proyección de los mismos.
Duración Máxima: 3.560 horas, con acompañamiento directo:1.901 horas, por trabajo autónomo: 639 horas y con una etapa Productiva de: 880 horas; terminando con un titulo en
TECNOLOGO EN DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL, el cual posee una estructura curricular cuyo fin es lograr la preparación de talento humano capaz de gestionar proyectos relacionados con la distribución global de mercancías, con capacidad de liderar proyectos logísticos, de rápida adaptación a los cambios en la forma de hacer negocios e imaginación para crear soluciones de problemas cotidianos en una empresa. Para poder pertenecer a esta carrera tuve que presentar pruebas aptitudinales siendo bachiller académico edad mayor de 16 años, las competencias para esta estructura son las siguientes:
1. Efectuar las transacciones comerciales según acuerdos entre las partes.
2. Medición de la integración de los diferentes procesos en la cadena de abastecimiento, buscando la generación de valor entre los actores y los clientes.
3. Formular planes estratégicos de logística, de acuerdo con los objetivos corporativos de la empresa.
4. Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por la organización.
5. Establecer los recursos de apoyo para, detectar, evaluar, definir y elaborar planes de contingencia, según el sector o área de desempeño.
6. Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
7. Definición de la programación maestra según los planes estratégicos.
8. Operar los procesos de importación y de exportación según normas legales y políticas establecidas por la organización.
9. Construcción del modelo de integración con la cadena de la logística.
10. Estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos, servicios y procesos.
11. Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.
12. Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de la información.
13. Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos logísticos.
14. Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.
15. Realizar negociaciones con proveedores y clientes según los objetivos y estrategias establecidas por la organización.
16. Establecer los sistemas de distribución según el marcado y los costos de la cadena.
17. Definir métodos y técnicas de manejo de los objetos y procesos según los objetivos y estrategias de la organización.
18. Costear la cadena de la distribución física de acuerdo con las diferentes ofertas de los procesos.
19. Coordinar el transporte según medios y modos.
Las ocupaciones que puedo desempeñar luego de terminar la etapa de formación son:
· Jefe de transporte
· Jefe de distribución
· Jefe de departamento de fletes
· Supervisor de Control de Trafico
· Supervisor de terminales de transporte de carga
· Jefe de correo y mensajería
· Programador de transporte de carga
· Programador de rutas
· Controlador de tráfico marítimo y terrestre
· Coordinador de transportes
· Jefe de operaciones de transporte
· Jefe de logística
· Jefe de distribución física internacional
· Supervisor de transporte terrestre y ferroviario
En estos acabamos de iniciar un nuevo modulo de la carrera llamado TRATAMIENTO DE LOS DATOS cuya duración esta dividida de la siguiente manera: duración Máxima: 140 horas con acompañamiento directo de: 105 horas y trabajo autónomo de: 35 horas; La competencia del modulo es procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información; cuyos elementos de competencia son:
Registrar la información recolectada en equipos e instrumentos.
Codificar la información recolectada en diferentes instrumentos teniendo en cuenta parámetros para el procesamiento de la información.
Tabular la información recolectada en los distintos instrumentos aplicando las técnicas existentes.
Calcular indicadores estadísticos con base en el tipo de investigación y las variables a estudiar.
Todos los datos obtenidos teniendo en cuenta la investigación debemos clasificarlos mediante números y códigos.
Debemos procesar el ya conjunto de datos utilizando tecnologías de la información teniendo en cuenta todos los parámetros de la investigación para seguir con el esquema básico de publicación de resultados.
Registramos la información utilizando los métodos necesarios dentro del tiempo estipulado.
Analizar todos los datos para una mejor proyección de los mismos.
Entendemos por valores éticos los principios que ordenan el comportamiento humano hacia la Felicidad y el Bien. Los valores éticos: la bondad, la justicia, la generosidad, la responsabilidad, la solidaridad... son objetivos y sólo en la medida en que la conducta de los hombres se corresponde con ellos, privada y públicamente, puede hablarse de comportamiento ético. Por eso, toda ética es una propuesta de virtudes.
Para ser unos excelentes profesionales debemos tener ética profesional, lo que nos ayuda a superarnos no solo como profesional sino como persona culta y objetiva que busca no solo su beneficio sino ayudar a los demás, ya sea generando empleo o con su comportamiento servicial. La influencia de los valores en el trabajo o labor desempeñada es muy importante esto indica el nivel profesional que posee cada persona.
En el vídeo colocado durante la explicación del modulo pudimos observar tecnología y entender el mensaje que nos dan el cual es, que debemos pensar en ser la solución a problemas empresariales, en aportar ideas innovadoras que nos ayuden a sobresalir y formar parte del cambio. Nos invita a ser líderes emprendedores creando empresas generadoras de empleo con productos nuevos en el mercado elaborados con excelente tecnología mejorada y de buena calidad.
Para ser unos excelentes profesionales debemos tener ética profesional, lo que nos ayuda a superarnos no solo como profesional sino como persona culta y objetiva que busca no solo su beneficio sino ayudar a los demás, ya sea generando empleo o con su comportamiento servicial. La influencia de los valores en el trabajo o labor desempeñada es muy importante esto indica el nivel profesional que posee cada persona.
En el vídeo colocado durante la explicación del modulo pudimos observar tecnología y entender el mensaje que nos dan el cual es, que debemos pensar en ser la solución a problemas empresariales, en aportar ideas innovadoras que nos ayuden a sobresalir y formar parte del cambio. Nos invita a ser líderes emprendedores creando empresas generadoras de empleo con productos nuevos en el mercado elaborados con excelente tecnología mejorada y de buena calidad.
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